5月6日，数理学院社区育人工作坊开展“打造高通过率简历”求职技能专题培训，聚焦简历核心撰写与实战优化，帮助学生破解求职文书难题，提升就业竞争力，为暑期实习与毕业求职筑牢基础。数理学院分团委副书记、学工办副主任董海辰作主题分享，本科同学代表参加。

活动紧扣快速筛选求职规律，围绕简历框架搭建、内容提炼、成果表达、排版规范、误区规避五大核心模块系统授课，全程以简历制作指导为重心，突出实用性与可操作性。主讲人结合数理专业特点，明确个人信息、教育背景、实践经历为简历三大核心板块，强调简历必须一岗一简历、精准匹配岗位需求，坚决杜绝排版混乱、内容空泛、经历堆砌、“一稿多投”等常见问题。

在内容撰写上，培训重点讲解成果量化表达与STAR法则运用，指导学生将“参与活动”、“完成任务”等笼统描述，转化为可量化、有说服力的成果表述；强调精准提取岗位要求关键词，合理嵌入简历内容；多用积极行为动词，突出专业能力、责任意识与执行成效。针对应届生，重点指导梳理科研项目、学科竞赛、志愿服务、学生工作等经历，挖掘亮点、补齐短板；面向有实习或工作经历的学生，侧重数据化呈现工作业绩，清晰展现成长轨迹与岗位适配度。

视觉呈现环节，通过正反案例对比直观讲解排版要点。模块清晰、重点突出、简洁大方，便于面试官快速抓取关键信息；避免花哨设计、冗长段落、无关信息堆砌，提升简历专业度与通过率。培训还结合数理学科求职场景，现场示范经历优化、技能表述、证书匹配等细节，逐一解答学生在简历撰写中的实际困惑。

此次培训立足学生求职刚需，干货密集、针对性强，有效帮助同学们掌握简历撰写核心逻辑与优化技巧，提升求职文书质量。参训学生表示，将把所学方法用于打磨个人简历，以更专业的求职材料争取更多机会。学院将持续开展就业指导系列活动，做实做细就业育人服务，助力学子高质量充分就业。

(责编：麦丽克姆    初审:葸园青    复审:修紫阳   终审:张宝峰)